Если учет текущей деятельности в вашей компании ведется штатным главным бухгалтером, или лично руководителем, то функцию по учету кадров и расчету заработной платы можно передать нашей организации.

Если штат сотрудников достаточно велик, имеются разные системы оплаты труда, есть договора гражданско-правового характера, различные ставки и режимы трудового дня, то для главного бухгалтера ежемесячный расчет зарплаты при выплате два раза в месяц, будет очень трудоемким. У нас есть опыт организации и ведения участка заработной платы при количестве сотрудников более 40 человек, поэтому при заключении договора мы подберем подходящий вариант коммуникации для обмена документами и информацией.

Стоимость услуги по учету кадров и заработной плате начинается от 2,5 тыс. рублей в месяц

Если организация или подразделение вновь созданные, то мы поставим кадровый документооборот и проконсультируем по основным моментам и документам, необходимым для правильного самостоятельного учета кадров.

Услуга стоит 7 тыс. рублей и включает в себя разработку документов: штатного расписания, проект трудового договора, внутренние нормативные акты (положение об оплате труда и премировании, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных).